KI-GESTÜTZTE MITARBEITERBEFRAGUNGEN
Mitarbeiterbefragung verbindet klassische Kennzahlen mit persönlichen KI-Interviews. Die KI fragt intelligent nach, erkennt Ursachen und übersetzt Aussagen in konkrete Handlungsfelder für HR, Führung und Organisation.
Keine App · Teilnahme per Browser · Sprache oder Text · DSGVO-konform
Mitarbeiterbefragung 2026
76 %
Teilnahmequote
68
Engagement Score
Entscheidungswege
Top-Handlungsfeld
KI-Interview
Mitarbeiterbefragung 2026
76 %
Teilnahmequote
68
Engagement Score
Entscheidungswege
Top-Handlungsfeld
KI-Interview
Entwickelt für Organisationen, die Mitarbeiterfeedback wirklich nutzen wollen.
erfolgreich durchgeführte KI-Interviews
Completion nach Interviewstart
verwertbare Fakten pro Interview
Klassische Mitarbeiterbefragung
Feste Fragen
Mitarbeiterbefragung
Intelligente Rückfragen
Klassische Mitarbeiterbefragung
Skalenwerte
Mitarbeiterbefragung
Werte und Ursachen
Klassische Mitarbeiterbefragung
Wenige Freitextantworten
Mitarbeiterbefragung
Persönliche qualitative Aussagen
Klassische Mitarbeiterbefragung
Manuelle Codierung
Mitarbeiterbefragung
Automatische Strukturierung
Klassische Mitarbeiterbefragung
Statischer Ergebnisbericht
Mitarbeiterbefragung
Interaktives Dashboard
Klassische Mitarbeiterbefragung
Ergebnisse
Mitarbeiterbefragung
Priorisierte Handlungsfelder
Klassische Mitarbeiterbefragung
Jährliche Großbefragung
Mitarbeiterbefragung
Großbefragung und Pulse-Formate
DER PROZESS
Wir begleiten die gesamte Mitarbeiterbefragung und verbinden methodische Konzeption, skalierbare Interviews und automatische Analyse.
01 · SET-UP
Gemeinsam definieren wir Ziele, Zielgruppen, Themenfelder, Organisationsstruktur und Auswertungslogik.
Studientitel
Mitarbeiterbefragung 2026
Themen
Interviewtiefe
Mittel
Antwortformate
Wir definieren die Fragestellungen, Zielgruppen und Erfolgskriterien.
Standardisierte Kennzahlen werden mit offenen Vertiefungsfragen kombiniert.
Wir legen fest, wann und wie die KI auf Antworten eingeht.
Die Gesprächsführung wird vor dem Start mit realistischen Testfällen geprüft.
Die Befragungsoberfläche wird an Marke und Tonalität des Unternehmens angepasst.
LIVE AUSPROBIEREN
Beantworten Sie die Fragen per Sprache und verfolgen Sie direkt daneben, wie aus dem Gespräch strukturierte Erkenntnisse entstehen.
LIVE-DEMO 01
Drei Standardfragen erfassen die Mitarbeiterzufriedenheit. Nur bei besonders positiven oder negativen Antworten fragt die KI gezielt nach den Ursachen.
Durchschnitt je Frage · Skala 1 bis 10
Lade aktuelle Auswertung …
LIVE-DEMO 02
Eine offene Ausgangsfrage wird im Dialog systematisch vertieft. Aus den erkannten Ursachen generiert die KI konkrete und umsetzbare Handlungsempfehlungen.
Live Insights
0 InsightsWas motiviert Mitarbeitende und welche Erfahrungen erhöhen die Wechselbereitschaft?
Wie werden Kommunikation, Vertrauen, Orientierung und Entscheidungsverhalten erlebt?
Wo entstehen Widerstände, Unsicherheit oder fehlendes Verständnis bei Veränderungen?
Welche Schnittstellen, Prozesse und Verhaltensweisen erschweren die tägliche Arbeit?
Wie werden Unternehmenswerte im Alltag tatsächlich gelebt?
Welche Erfahrungen prägen Ein- und Austritt bei Ihnen?
Schritt 1 von 5
„Durch die KI-Interviews verstehen wir nicht nur, wie Mitarbeitende bewerten, sondern welche konkreten Erfahrungen und Ursachen hinter den Ergebnissen stehen.“
Leiter HR, Loyalty Company
DATENSCHUTZ UND VERTRAULICHKEIT
Datenschutz und Anonymität werden bereits bei der Konzeption der Befragung berücksichtigt.
Führungskräfte erhalten keine Einzelantworten oder Gesprächsverläufe, wenn dadurch Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeitende möglich wären.
Alle technischen und vertraglichen Details – u. a. zu Hosting, eingesetzten Auftragsverarbeitern und der Datenübermittlung in Drittländer – finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Testen Sie die Befragung aus Sicht eines Mitarbeitenden oder besprechen Sie Ihren konkreten Anwendungsfall mit uns.
Mitarbeiterbefragung